Кратко о Школе

Вы остаётесь почитателем тренингов и краткосрочных семинаров? И как, получается на этой основе развиваться самому и развивать ваш бизнес?

Можете ли вы мгновенно ответить на простой вопрос- «для чего нужен руководитель в организации?»

Кто-то удивится,- ну как же без него, а кто будет управлять?!

Оно, конечно, так,- без управления большинство организаций быстро перейдут в состояние хаоса. Кто-то вспомнит, что в обязанности руководителя входит много чего из того, что не отмечено в должностных инструкциях.

Возможно, у вас мелькнула мысль, традиционная для большинства, что руководитель нужен для того, чтобы «уверенной рукой направлять организационный «корабль» к цели в бушующем отраслевом море!..»

Не станем разубеждать вас в вашей убеждённости относительно предназначения руководителя в организации. Только зададим пару простых вопросов:

"Мы не в состоянии решить проблему, находясь на том же уровне мышления, который ее породил" (Альберт Эйнштейн)

Современный мир быстро меняется, становится все сложнее. Системное  мышление помогает видеть, пользоваться и управлять открывающимися возможностями, позволяет устанавливать настоящие причины проблем и находить способы их разрешения.

Системный подход концентрирует усилия организации на "предотвращение пожара", а не на "борьбу с огнем", дает инструменты управления текущей деятельностью организации и организационныим развитием.

Предлагаемые семинары-тренинги:

- Стратегия развития организации;

- Диагностика системы управления организацией;

-Определение путей развития организации;

-Развитие организации в условиях рынка;

- Организационные изменения: основы организационного проектирования

Разработка, организация и проведение семинара по индивидуальному заказу с учетом специфики организации.

До 23 числа каждого месяца проводится набор на обучение по программам МИМ ЛИНК.

Начало обучения с 1 числа каждого месяца.

Узнать подробную информацию можно по тел. +7 906 806 2286; +7 922 048 9663

или по электронной почте ОШБ-Екатеринбург: link-eburg@mail.ru

Программа "Эффективный менеджер" предствляет собой уникальный комплекс по развитию не только базовых знаний и навыков, но и личности руководителя благодаря проблемно ориентированному подходу в совокупности с европейскмими

учебными материалами, адаптированными к российской действительности.

Концепции и модели программы применимы в каждой отрасли и организации.

Программа "Эффективный менеджер" стала реальным ключом успеха для собственников бизнеса, руководителей разных уровней и служащих государственных учреждений.

Проводится набор на обучение по программам переподготовки и повышения квалификации:

- "Эффективный менеджер";

- "Управление организацией и персоналом";

- "Управление маркетингом и финансами";

- "Стратегия";

- "Системное управление организацией"

Программа состоит из нескольких курсов повышения квалификации. Особенности программы заключаютя в гибком подходе к планированию процесса обучения и кредитно-модульной системе, которые предоставляют Вам возможности:

- начать обучение с любого курса;

- сделать перерыв между изучением курсов, когда это необходимо;

- повысить квалификацию только в одной функциональной области, изучив один курс.

5 причин, по которым руководители и менеджеры выбирают обучение в МИМ ЛИНК.

1. Практическая направленность всех элементов учебного процесса.

2. Развитие себя и своей организации, а не просто анализ различных учебных кейсов.

3. Проблемно-ориентированность, которая развивает навыки поиска эффективных решений в нестандартных проблемных ситуациях.

4. Удобная форма, позволяет совмещать  обучение и работу.

5. Современное и актуальное содержание, гарантирующее восстребованность полученных знаний и навыков управления.

- программа "Эффективный менеджер" - 12 мес.;

- курс "Управление организацией и персоналом" - 6 мес.;

- курс "Управление маркетингом" - 3 мес.;

- курс "Управление финансами" - 3 мес.;

- курс "Системное управление организацией" - 4 мес.;

- курс "Системное управление инновациями" - 6 мес.;

- курс "Управление проектами" - 6 мес.

- курс "Стратегия" - 6 мес.