Компетенция (от лат. competere - соответствовать, подходить) - определяет состояние возложенных обязанностей. Наша лексика также этому не противоречит. Компетенциями наделяют и, на основании этого, любой человек имеет право заявить - "это не в моей компетенции", что имеет однозначное значение – я не наделен полномочиями. Другими словами термин «компетенция» равнозначен термину "полномочия", т.е. право применить власть, право самостоятельно принять решение.
Компетентность (от лат. competence - определяет состояние, соответствующее профессионализму) формируется 4я составляющими: профессиональные знания, профессиональные способности, профессиональные навыки (опыт), профессиональная мотивация.
Иначе говоря, компетентность является источником конкурентных преимуществ, а компетенции - источником власти.
С точки зрения управления эти 2 понятия (компетентность и компетенция) имеют различные процессы – полномочиями наделяют (пусть и на основании компетентности, т.е. профессионализма) и могут их отнять, а компетентность со временем только возрастает от уровня неосознанной некомпетентности к уровню неосознанной компетентности.